Eor কি ?

EOR: একটি গুরুত্বপূর্ণ ধারণা

EOR বা Employer of Record হলো একটি ব্যবসায়িক মডেল যা কোম্পানিগুলোকে তাদের কর্মচারীদের নিয়োগের প্রক্রিয়া সহজতর করতে সহায়তা করে। এটি বিশেষ করে সেই কোম্পানিগুলোর জন্য উপকারী যারা আন্তর্জাতিকভাবে ব্যবসা পরিচালনা করতে চান, কিন্তু স্থানীয় শ্রম আইন এবং নিয়মাবলী সম্পর্কে জ্ঞান নেই।

EOR এর কাজের প্রক্রিয়া

EOR মূলত একটি তৃতীয় পক্ষের সংস্থা, যা কর্মচারীদের নিয়োগ, বেতন এবং অন্যান্য প্রশাসনিক কাজ পরিচালনা করে। এটি কোম্পানিটিকে স্থানীয় শ্রম আইন মেনে চলার নিশ্চয়তা দেয় এবং ঝুঁকি কমায়।

EOR এর সুবিধাসমূহ

• আইনি সুরক্ষা: EOR কোম্পানির জন্য স্থানীয় আইন এবং নিয়মাবলীর সাথে সামঞ্জস্য বজায় রাখতে সহায়তা করে।
• সময় সাশ্রয়: নিয়োগ প্রক্রিয়া, বেতন নির্ধারণ এবং অন্যান্য প্রশাসনিক কাজের জন্য সময় কম লাগে।
• অন্য দেশে প্রবেশ: ইন্টারন্যাশনাল মার্কেটে প্রবেশের জন্য এটি একটি সহজ পথ।

EOR ব্যবহারের ক্ষেত্রে মনে রাখতে হবে

EOR ব্যবহারের সময় কিছু বিষয় মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ:

• বিশ্বাসযোগ্যতা: EOR নির্বাচন করার সময় তাদের খ্যাতি এবং কার্যকরিতা যাচাই করা।
• খরচ: EOR এর খরচ এবং সেবা সম্পর্কে পরিষ্কার ধারণা থাকা।
• সেবা সীমা: EOR দ্বারা প্রদত্ত সেবাগুলির সীমা জানা।

EOR বর্তমানে একটি জনপ্রিয় অপশন হয়ে উঠেছে, বিশেষ করে গ্লোবালাইজেশনের যুগে। এটি কোম্পানিগুলোকে তাদের ব্যবসায়িক কার্যক্রম সহজতর করতে এবং নতুন বাজারগুলিতে প্রবেশ করতে সহায়তা করে।