একটি প্রতিষ্ঠান বা সংস্থা যে কর্মচারীদের নিয়োগ দেয় এবং তাদের জন্য কাজের সুযোগ তৈরি করে, তাকে employer বলা হয়। এটি সাধারণত একটি কোম্পানি, সরকারি সংস্থা, বা অন্য কোনও সংগঠন হতে পারে যা মানুষের জন্য কাজের পরিবেশ তৈরি করে এবং তাদের কর্মের জন্য পারিশ্রমিক প্রদান করে।
employer এর মূল বৈশিষ্ট্য
1. নিয়োগের ক্ষমতা:
একজন employer কর্মচারী নিয়োগের জন্য দায়ী। এটি বিভিন্ন পদে চাকরির বিজ্ঞাপন প্রকাশ করে এবং সঠিক প্রার্থী নির্বাচন করে।
2. পারিশ্রমিক প্রদান:
employer কর্মচারীদের কাজের জন্য অর্থ প্রদান করে, যা বেতন বা বোনাসের আকারে হতে পারে।
3. কাজের পরিবেশ তৈরি:
employer একটি স্বাস্থ্যকর এবং উৎপাদনশীল কাজের পরিবেশ তৈরি করতে দায়ী। এটি কর্মচারীদের জন্য সুযোগ এবং সুবিধা প্রদান করে।
employer এর দায়িত্ব
1. আইনগত দায়িত্ব:
একজন employer স্থানীয় ও জাতীয় শ্রম আইন মেনে চলতে বাধ্য। এটি কর্মচারীদের অধিকার এবং সুবিধা নিশ্চিত করতে সাহায্য করে।
2. কর্মচারী উন্নয়ন:
employer কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নমূলক কার্যক্রম পরিচালনা করে, যাতে তারা নিজেদের দক্ষতা বৃদ্ধি করতে পারে।
3. কর্মপরিবেশের নিরাপত্তা:
employer কর্মচারীদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে বিভিন্ন ব্যবস্থা গ্রহণ করে। এটি দুর্ঘটনা ও স্বাস্থ্যগত সমস্যার বিরুদ্ধে সুরক্ষা প্রদান করে।
employer এবং কর্মচারী সম্পর্ক
employer এবং কর্মচারীর মধ্যে সম্পর্কটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ। একটি সুস্থ সম্পর্ক প্রতিষ্ঠা হলে কর্মচারীরা তাদের কাজের প্রতি বেশি উৎসাহী হয় এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়।
সার্বিকভাবে, employer এর ভূমিকা একটি প্রতিষ্ঠান বা সংস্থার সফলতার জন্য অপরিহার্য। তারা না শুধুমাত্র কর্মচারীদের জন্য কাজের সুযোগ তৈরি করে বরং প্রতিষ্ঠানটির লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য পূরণেও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।